ZAGADNIENIA PORUSZANE W CZASIE SZKOLENIA:

1. Ocenianie jako jedna z funkcji menedżerskich.

2. Jak dobrze rozmawiać - struktura rozmowy oceniającej

Karta oceny pracownika

3. Zasady prowadzenia rozmów z ocenianym pracownikiem.

4.Błędy popełniane podczas rozmów z ocenianym pracownikiem - jak ich unikać

5. Ocena pracownicza jako początek zmiany

Więcej szczegółów i pełna oferta:

Monika Plewka
Marcin Łobacz

Tel: (22) 333-74-26 / 27